«Коучинг – это искусство способствовать интенсивности и качеству работы, обучению и развитию другого человека» (Майлз Дауни, директор по учебной работе Лондонской школы коучинга, автор книги «Эффективный коучинг»).
Коучинг может помочь руководителю и персоналу организации не потерять энергию, творческий настрой, свой потенциал в их стремлении к эффективности, реструктуризации, реинжинирингу.
Коучи нашей компании работают со способностью сотрудника к обучению, они стремятся раскрыть имеющийся у сотрудников организации потенциал, нейтрализовав страхи, неуверенность в себе, скуку, гнев, стресс, перфекционизм, желание произвести впечатление и т.п. Развитие у сотрудников способности к обучению обеспечивает возможность долгосрочного благополучия организации.
С помощью коучинга сотрудники начинают более осознанно видеть цели, лучше понимать проблемы и стоящие перед ними задачи. Коучинг позволяет более глубоко раскрыть интуицию, креативность, самостоятельность; появляется возможность принимать более верные решения, чем прежде.
Коучи нашей компании смогут оказать эффективную поддержку Вашей организации в виде:
- повышения качества работы (например, выполнения проекта, решения конкретной задачи, повышение производительности деятельности персонала организации и пр.);
- обучения персонала, от которого в долгосрочной перспективе зависит деятельность организации в будущем (овладение новой технологией, освоение инновационного подхода и т.п.);
- развития (личностное развитие руководителей и персонала и повышение уверенности их в себе при решении профессиональных задач различного уровня).
Отдельным направлением работы коучей нашей компании является коучинг руководителей, обеспечивающий значимое повышение их управленческих компетенций.